Consulta todos los días no laborables en España, incluyendo festivos nacionales oficiales. Disponible en PDF para imprimir o guardar.
Nacional
Autonómico
Local
Descarga o imprime el calendario de días festivos en España 2025
El calendario laboral 2025 en España es una herramienta esencial tanto para trabajadores como para empresas, autónomos o estudiantes. Conocer con antelación los días festivos nacionales, autonómicos y locales, así como los días laborables del año, permite planificar mejor las vacaciones, organizar tareas laborales y aprovechar al máximo los puentes y fines de semana largos.
¿Cuántos días laborables tiene el año 2025?
El año 2025 cuenta con un total de 365 días, y una buena parte de ellos estarán marcados como no laborables debido a festivos nacionales, autonómicos o locales. Si eliminamos los domingos, los festivos reconocidos oficialmente a nivel nacional, y aquellos días festivos que cada comunidad autónoma y municipio pueden establecer, nos quedan alrededor de 247 días laborables en el conjunto del país.
Es importante tener en cuenta que esta cifra puede variar ligeramente dependiendo del lugar en el que vivas o trabajes. Cada comunidad autónoma tiene la posibilidad de añadir hasta dos festivos propios al calendario nacional, y cada municipio puede designar también hasta dos días festivos locales. Por eso, mientras que en una ciudad concreta puede haber 247 días laborables, en otra cercana puede haber uno o dos menos, simplemente por la inclusión de sus fiestas patronales.
Conocer estos datos no solo es útil para planificar vacaciones, sino también para organizar la carga de trabajo, preparar turnos en empresas o prever los días con mayor o menor actividad en el entorno profesional. Disponer de esta información con antelación permite optimizar el tiempo y mejorar la conciliación entre la vida personal y laboral.
Festivos Nacionales en España en 2025
En España, los festivos nacionales son días no laborables que se aplican en todo el territorio, independientemente de la comunidad autónoma o municipio en el que te encuentres. Están recogidos en el calendario laboral oficial y no pueden ser sustituidos, salvo en casos excepcionales en los que se permiten cambios por razones regionales.